YAZAN: Emine ORTAKAYA
İktidara göre 2023 yılının Mayıs veya Haziran’ında Cumhurbaşkanlığı seçimleri olacak. Güçlendirilmiş Parlamenter Sistem mutabakat metninde ortaklaşan, kamuoyunda ‘altılı masa’ olarak bilinen CHP, İYİ Parti, Gelecek Partisi, DEVA, Saadet Partisi ve Demokrat Parti’nin seçim beyannamelerinde yer alacak kadın politikaları da yavaş yavaş şekillenmeye başlıyor. Buna göre:
Altı siyasi parti kadına yönelik şiddetin önlenmesi konusunda benzer vaatlerde bulunurken Saadet Partisi haricindeki 5 parti, İstanbul Sözleşmesi’nin hükümlerinin uygulanacağı vurgusunu yapıyor.
Partilerin ortak sorun olarak gördüğü ve temelde uzlaştıkları konular arasında kadınların istihdamı, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın yoksulluğu ile mücadele var. Tüm partilerde, 2023 seçim sonuçlarının kadınlar tarafından belirleneceği görüşü hâkim.
Şimdi bu görüşlere teker teker kısaca değinelim:
CHP’nin kadın politikasında kadına şiddetle mücadele, kamu ve özel sektörde kadın istihdamı ile kadın-erkek eşitsizliğini ortadan kaldırmak yer alıyor. Bu kapsamda söylemini 'eşitlik ve adalet' üzerine kuruyor.
Türkiye’de siyaset başta olmak üzere yargı gibi birçok alanda kadın temsilinin yetersizliğine dikkat çeken CHP, özellikle özel sektörde kadınlar için kota uygulamasını öneriyor.
İktidar olmaları durumunda ilk 5 yıl içerisinde ‘üreten bir Türkiye’ inşasıyla 6 milyon yeni istihdam yaratmayı hedeflediklerini ve bunun 4 milyonunun kadınlara ait olacağını belirtiyorlar. Özel sektöre yüzde 35’ten yüzde 50’ye kadar kadın istihdamı durumunda teşvikler verilmesi ve böylece “kadın istihdamı”nın artırılması amaçlanıyor. Bu arada da Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 190 sayılı Şiddet ve tacizden arınmış bir çalışma yaşamını amaçlayan 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’ni (C190) imzalayarak, şiddet ve tacizden arınmış bir çalışma yaşamı yaratacaklarını ifade ediyorlar.
Türkiye’de toplumun derinden hissettiği ekonomik sorunlar kadın yoksulluğunu da artıran başlıca nedenler arasında yer alıyor. CHP bu noktada da kayıt dışılığı önleyici tedbirler almayı ve hane içindeki görünmez emeği görünür kılmayı amaçlıyor. Öncelikli hedef olarak kurulacak bir ‘kadın bakanlığı’ üzerinden çalışmaların koordine edileceğine işaret ediliyor.
İYİ Parti Kadın Kolları Başkanı Ünzile Yüksel 2023 seçimlerinin sonucunu kadınların belirleyeceğini ifade ediyor.
Altılı masada genel başkanı kadın olan tek parti olarak yer alan İYİ Parti ise, seçim çalışmalarında kadın politikalarına ağırlık verecek. Kadınların siyasette daha fazla sayıda yer almasıyla ‘toplumsal refah’ vurgusu yapan İYİ Parti, Türkiye’nin tüm bölgeleri, il ve ilçelerinde kadınların siyasete aktif katılımını sağlayacak bir sistem üzerinde çalışıyor. Bu çalışmalar kapsamında kadın odaklı bölge koordinatörlükleri oluşturularak, her 5 ilde bir kadının sorumluluğunda çalışmalar yürütülecek. Bu çalışmaların seçim sürecinde en az 100 bin kadını sahada harekete geçirmesi hedefleniyor.
İYİ Parti’nin hedefleri arasında kadınlara yönelik ayrımcılık içeren her türlü uygulamanın ortadan kaldırılması, kadınların sosyal, ekonomik, siyasal ve toplumsal alanda konumlarının iyileştirilmesi de yer alıyor ve tabii ki İstanbul Sözleşmesi’nin hükümlerinin uygulanması da…
Kadın kolları başkanı Ünzile Yüksel, kadınlar için fırsat eşitliği sağlanana kadar Eşitlik Çerçeve Yasası’nın hayata geçirileceğini, ebeveynlerin, çocukların fiziksel ve psikolojik durumlarındaki gelişmeleri doğru bir şekilde izleyebilmesi için Ulusal Ebeveynlik Programı uygulayacaklarını, ‘Rüzgârgülü Projesi’yle okullarda ücretsiz yemek programını başlatacaklarını, kadın yoksulluğunun derinleştirdiği bu süreçte kadınların çalışabileceği iş alanları yaratılacağını, yaklaşık 750 bin kadın istihdam edileceğini kadın girişimcileri destekleme konusunda teşvik paketlerinin hazırlanacağını söyledi.
Kadına şiddetin önlenmesi ve çocuk istismarı konularında ısrarlı takibi yasalaştırmak ve İstanbul Sözleşmesi’ni yürürlüğe sokarak onun hükümleri çerçevesinde davranmak en önemli konularından.
DEVA Partisi’nin kadın söylemi de diğer partiler ile ortak sorunları temel alıyor. Kadına yönelik şiddetin ve kadın yoksulluğunun ortadan kaldırılmasının öncelikli hedef olarak ele alındığı partide, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ile kadın istihdamının kamu ve özel sektörde arttırılması, öncelikli vaatler arasında yer alıyor.
Kadına yönelik şiddette dört temel başlık; önleme, koruma, kovuşturma ve destek politikaları benimsenmiş. Kadın Politikaları Başkanı Elif Esen, öncelikle kadınların şiddet görmemesi ve kadın cinayetlerinin son bulması için eğitim ve hukuk alanında kısa, orta, uzun vadeli politikalar üretileceğini ifade ediyor. Esen, iktidar olmaları durumunda halen İstanbul Sözleşmesi yürürlükte değilse yeniden taraf olacaklarını da sözlerine ekliyor.
Kovuşturma ve ceza sistemini, ‘iyi hal indirimi’ gibi uygulamaları kaldırmak suretiyle, kadın hak ve özgürlüğünü koruyacak, güvenliğini sağlayacak şekilde yapılandıracaklarını söylüyor.
DEVA Partisi’nin seçim vaatleri arasında kadınların kamuda istihdamının yaygınlaştırılması, özellikle karar mekanizmalarında ve yönetim mercilerinde bulunmalarının önünü açacak politikaların oluşturulması yer alıyor. Esnek ve saat bazlı yeni iş modelleri ile kadının çalışma hayatında hak kaybına uğramasını önleyecek, evi ve işi arasında seçim yapmak zorunda kalmayacağı, kadın istihdamını teşvik edecek, eşit işe eşit ücret ve kota uygulamaları ile çalışma hayatını dengeleyecek, ücret seviyelerinin artırılması yoluyla kadın yoksulluğunu azaltacak politikalar üreteceklerini ifade ediyorlar.
Aynı zamanda daha çok kadının siyasete girmesinin sağlanacağının da altı çiziliyor.
Gelecek Partisi de kadın politikasını ağırlıklı olarak kadına yönelik şiddetin önlenmesi ve kadın istihdamının artırılması üzerinden oluşturuyor. Tüm bunların temelindeki kadın- erkek eşitsizliğinin önüne geçilmesini önceleyen parti, kadına ve çocuğa yönelik şiddet ve istismarın partiler üstü olduğuna ve ortak mutabakat ile hareket edilmesi gerektiğine inanıyor. Parti Kadın Politikaları Başkanlığı tarafından kadına yönelik şiddette kısa, orta ve uzun vadeli planlamalar yapılıyor. Kadın cinayetlerinde hiçbir şekilde ‘indirim’ uygulanmaması, en ağır cezanın verilmesi gerekliliği konusunda kesin bir kanaate sahipler. İstanbul Sözleşmesi’nin de tekrar yürürlüğe girmesinin sağlanacağının altı çiziliyor.
Tüm projelerin, sahadaki ihtiyaçlar gözetilerek hazırlandığı vurgulanıyor. İş dünyasındaki kadın sayısını artıracak politikaları hayata geçirerek, iş hayatındaki kadın istihdamında özellikle yönetici kadrosundaki yetersizliğe de bir çare bulmayı hedefliyorlar.
Demokrat Parti (DP), 2023 seçimlerine giderken öncelikle kadın kolları genel başkanlığında kadro değişikliğine gidecek. Bu süreçte kadın kolları başkanlığının güçlendirilmesi ve genişletilmesi amaçlanırken, il ve ilçe teşkilatlarında da kadın varlığının artırılması düşünülüyor.
Seçimlere güçlü bir kadın kadrosu ile gideceklerinin altını çizen Kadın ve Gençlik İşleri Başkanı Murat Aydoğdu, “partideki kadın varlığını artırarak yeni kadronun sahada aktif çalışma yapmasını amaçlıyoruz. Yani bir anlamda ‘demokrat kadınlardan’ bir ordu kurup seçime öyle gideceğiz. Bu seçimde kadın seçmenin seçimin kaderini belirleyeceği bilincindeyiz. Bu yüzden de tüm kadrolarımız ile bu süreçte sahada olacağız” diyor.
‘koruyucu hukuk sisteminin geliştirilmesi gerekiyor’ Bunu kim söylüyor belli değil
Saadet Partisi ise seçime giderken kadın politikalarını bir önceki seçimde olduğu gibi ‘adil devlet insanca yaşam’ ideali olarak belirlemiş. Bu noktada kadın ve erkek ile birlikte aile ve toplum vurgusunun yapılacağı çalışmalarda birey olarak hakların korunduğu projeler de üretilecek.
Partinin öncelikli vaadi ise kadına şiddetin engellenmesinin yanında iş hayatında var olan kadınların çalışma koşullarının iyileştirildiği, çalışmayan kadınların ise özlük haklarının verildiği bir sistemin kurulması.
Türkiye’de bu güne kadar kadına yönelik sorunlara karşı ‘pansuman tedaviler’ uygulandığını ifade eden Saadet Partisi Kadın Kolları Başkanı, öncelikle kadınların uğradığı hak kayıplarının, eşitsizliğin temel nedeninin bulunması için çalışacaklarını beyan ediyor.
Saadet Partisi, altılı masada bulunan partilerden farklı olarak İstanbul Sözleşmesi’ne karşı çıkıyor. Buna getirdikleri açıklama ise şöyle:
Topluma yönelik yapılacak bütün uluslararası sözleşmelerin o ülkenin bünyesi, dini inanışları, gelenek ve göreneklerinin dikkate alınarak yürürlüğe alınması gerektiğini savunuyorlar.
Altılı Masada farklılıklar üzerinden tartışmayı değil, birleşilen konular üzerinde uzlaşmayı seçtiklerini söylüyorlar.
Bakalım yakın gelecek bize hem kadın politikaları açısından hem de genel politik durum açısından neler gösterecek…
“Haydi hayırlısı”.
16 Ekim 2022
KAYNAK: www.gazeteduvar.com.tr
İktidara göre 2023 yılının Mayıs veya Haziran’ında Cumhurbaşkanlığı seçimleri olacak. Güçlendirilmiş Parlamenter Sistem mutabakat metninde ortaklaşan, kamuoyunda ‘altılı masa’ olarak bilinen CHP, İYİ Parti, Gelecek Partisi, DEVA, Saadet Partisi ve Demokrat Parti’nin seçim beyannamelerinde yer alacak kadın politikaları da yavaş yavaş şekillenmeye başlıyor. Buna göre:
Altı siyasi parti kadına yönelik şiddetin önlenmesi konusunda benzer vaatlerde bulunurken Saadet Partisi haricindeki 5 parti, İstanbul Sözleşmesi’nin hükümlerinin uygulanacağı vurgusunu yapıyor.
Partilerin ortak sorun olarak gördüğü ve temelde uzlaştıkları konular arasında kadınların istihdamı, toplumsal cinsiyet eşitliği ve kadın yoksulluğu ile mücadele var. Tüm partilerde, 2023 seçim sonuçlarının kadınlar tarafından belirleneceği görüşü hâkim.
Şimdi bu görüşlere teker teker kısaca değinelim:
CHP’nin kadın politikasında kadına şiddetle mücadele, kamu ve özel sektörde kadın istihdamı ile kadın-erkek eşitsizliğini ortadan kaldırmak yer alıyor. Bu kapsamda söylemini 'eşitlik ve adalet' üzerine kuruyor.
Türkiye’de siyaset başta olmak üzere yargı gibi birçok alanda kadın temsilinin yetersizliğine dikkat çeken CHP, özellikle özel sektörde kadınlar için kota uygulamasını öneriyor.
İktidar olmaları durumunda ilk 5 yıl içerisinde ‘üreten bir Türkiye’ inşasıyla 6 milyon yeni istihdam yaratmayı hedeflediklerini ve bunun 4 milyonunun kadınlara ait olacağını belirtiyorlar. Özel sektöre yüzde 35’ten yüzde 50’ye kadar kadın istihdamı durumunda teşvikler verilmesi ve böylece “kadın istihdamı”nın artırılması amaçlanıyor. Bu arada da Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 190 sayılı Şiddet ve tacizden arınmış bir çalışma yaşamını amaçlayan 190 sayılı Şiddet ve Taciz Sözleşmesi’ni (C190) imzalayarak, şiddet ve tacizden arınmış bir çalışma yaşamı yaratacaklarını ifade ediyorlar.
Türkiye’de toplumun derinden hissettiği ekonomik sorunlar kadın yoksulluğunu da artıran başlıca nedenler arasında yer alıyor. CHP bu noktada da kayıt dışılığı önleyici tedbirler almayı ve hane içindeki görünmez emeği görünür kılmayı amaçlıyor. Öncelikli hedef olarak kurulacak bir ‘kadın bakanlığı’ üzerinden çalışmaların koordine edileceğine işaret ediliyor.
İYİ Parti Kadın Kolları Başkanı Ünzile Yüksel 2023 seçimlerinin sonucunu kadınların belirleyeceğini ifade ediyor.
Altılı masada genel başkanı kadın olan tek parti olarak yer alan İYİ Parti ise, seçim çalışmalarında kadın politikalarına ağırlık verecek. Kadınların siyasette daha fazla sayıda yer almasıyla ‘toplumsal refah’ vurgusu yapan İYİ Parti, Türkiye’nin tüm bölgeleri, il ve ilçelerinde kadınların siyasete aktif katılımını sağlayacak bir sistem üzerinde çalışıyor. Bu çalışmalar kapsamında kadın odaklı bölge koordinatörlükleri oluşturularak, her 5 ilde bir kadının sorumluluğunda çalışmalar yürütülecek. Bu çalışmaların seçim sürecinde en az 100 bin kadını sahada harekete geçirmesi hedefleniyor.
İYİ Parti’nin hedefleri arasında kadınlara yönelik ayrımcılık içeren her türlü uygulamanın ortadan kaldırılması, kadınların sosyal, ekonomik, siyasal ve toplumsal alanda konumlarının iyileştirilmesi de yer alıyor ve tabii ki İstanbul Sözleşmesi’nin hükümlerinin uygulanması da…
Kadın kolları başkanı Ünzile Yüksel, kadınlar için fırsat eşitliği sağlanana kadar Eşitlik Çerçeve Yasası’nın hayata geçirileceğini, ebeveynlerin, çocukların fiziksel ve psikolojik durumlarındaki gelişmeleri doğru bir şekilde izleyebilmesi için Ulusal Ebeveynlik Programı uygulayacaklarını, ‘Rüzgârgülü Projesi’yle okullarda ücretsiz yemek programını başlatacaklarını, kadın yoksulluğunun derinleştirdiği bu süreçte kadınların çalışabileceği iş alanları yaratılacağını, yaklaşık 750 bin kadın istihdam edileceğini kadın girişimcileri destekleme konusunda teşvik paketlerinin hazırlanacağını söyledi.
Kadına şiddetin önlenmesi ve çocuk istismarı konularında ısrarlı takibi yasalaştırmak ve İstanbul Sözleşmesi’ni yürürlüğe sokarak onun hükümleri çerçevesinde davranmak en önemli konularından.
DEVA Partisi’nin kadın söylemi de diğer partiler ile ortak sorunları temel alıyor. Kadına yönelik şiddetin ve kadın yoksulluğunun ortadan kaldırılmasının öncelikli hedef olarak ele alındığı partide, toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması ile kadın istihdamının kamu ve özel sektörde arttırılması, öncelikli vaatler arasında yer alıyor.
Kadına yönelik şiddette dört temel başlık; önleme, koruma, kovuşturma ve destek politikaları benimsenmiş. Kadın Politikaları Başkanı Elif Esen, öncelikle kadınların şiddet görmemesi ve kadın cinayetlerinin son bulması için eğitim ve hukuk alanında kısa, orta, uzun vadeli politikalar üretileceğini ifade ediyor. Esen, iktidar olmaları durumunda halen İstanbul Sözleşmesi yürürlükte değilse yeniden taraf olacaklarını da sözlerine ekliyor.
Kovuşturma ve ceza sistemini, ‘iyi hal indirimi’ gibi uygulamaları kaldırmak suretiyle, kadın hak ve özgürlüğünü koruyacak, güvenliğini sağlayacak şekilde yapılandıracaklarını söylüyor.
DEVA Partisi’nin seçim vaatleri arasında kadınların kamuda istihdamının yaygınlaştırılması, özellikle karar mekanizmalarında ve yönetim mercilerinde bulunmalarının önünü açacak politikaların oluşturulması yer alıyor. Esnek ve saat bazlı yeni iş modelleri ile kadının çalışma hayatında hak kaybına uğramasını önleyecek, evi ve işi arasında seçim yapmak zorunda kalmayacağı, kadın istihdamını teşvik edecek, eşit işe eşit ücret ve kota uygulamaları ile çalışma hayatını dengeleyecek, ücret seviyelerinin artırılması yoluyla kadın yoksulluğunu azaltacak politikalar üreteceklerini ifade ediyorlar.
Aynı zamanda daha çok kadının siyasete girmesinin sağlanacağının da altı çiziliyor.
Gelecek Partisi de kadın politikasını ağırlıklı olarak kadına yönelik şiddetin önlenmesi ve kadın istihdamının artırılması üzerinden oluşturuyor. Tüm bunların temelindeki kadın- erkek eşitsizliğinin önüne geçilmesini önceleyen parti, kadına ve çocuğa yönelik şiddet ve istismarın partiler üstü olduğuna ve ortak mutabakat ile hareket edilmesi gerektiğine inanıyor. Parti Kadın Politikaları Başkanlığı tarafından kadına yönelik şiddette kısa, orta ve uzun vadeli planlamalar yapılıyor. Kadın cinayetlerinde hiçbir şekilde ‘indirim’ uygulanmaması, en ağır cezanın verilmesi gerekliliği konusunda kesin bir kanaate sahipler. İstanbul Sözleşmesi’nin de tekrar yürürlüğe girmesinin sağlanacağının altı çiziliyor.
Tüm projelerin, sahadaki ihtiyaçlar gözetilerek hazırlandığı vurgulanıyor. İş dünyasındaki kadın sayısını artıracak politikaları hayata geçirerek, iş hayatındaki kadın istihdamında özellikle yönetici kadrosundaki yetersizliğe de bir çare bulmayı hedefliyorlar.
Demokrat Parti (DP), 2023 seçimlerine giderken öncelikle kadın kolları genel başkanlığında kadro değişikliğine gidecek. Bu süreçte kadın kolları başkanlığının güçlendirilmesi ve genişletilmesi amaçlanırken, il ve ilçe teşkilatlarında da kadın varlığının artırılması düşünülüyor.
Seçimlere güçlü bir kadın kadrosu ile gideceklerinin altını çizen Kadın ve Gençlik İşleri Başkanı Murat Aydoğdu, “partideki kadın varlığını artırarak yeni kadronun sahada aktif çalışma yapmasını amaçlıyoruz. Yani bir anlamda ‘demokrat kadınlardan’ bir ordu kurup seçime öyle gideceğiz. Bu seçimde kadın seçmenin seçimin kaderini belirleyeceği bilincindeyiz. Bu yüzden de tüm kadrolarımız ile bu süreçte sahada olacağız” diyor.
‘koruyucu hukuk sisteminin geliştirilmesi gerekiyor’ Bunu kim söylüyor belli değil
Saadet Partisi ise seçime giderken kadın politikalarını bir önceki seçimde olduğu gibi ‘adil devlet insanca yaşam’ ideali olarak belirlemiş. Bu noktada kadın ve erkek ile birlikte aile ve toplum vurgusunun yapılacağı çalışmalarda birey olarak hakların korunduğu projeler de üretilecek.
Partinin öncelikli vaadi ise kadına şiddetin engellenmesinin yanında iş hayatında var olan kadınların çalışma koşullarının iyileştirildiği, çalışmayan kadınların ise özlük haklarının verildiği bir sistemin kurulması.
Türkiye’de bu güne kadar kadına yönelik sorunlara karşı ‘pansuman tedaviler’ uygulandığını ifade eden Saadet Partisi Kadın Kolları Başkanı, öncelikle kadınların uğradığı hak kayıplarının, eşitsizliğin temel nedeninin bulunması için çalışacaklarını beyan ediyor.
Saadet Partisi, altılı masada bulunan partilerden farklı olarak İstanbul Sözleşmesi’ne karşı çıkıyor. Buna getirdikleri açıklama ise şöyle:
Topluma yönelik yapılacak bütün uluslararası sözleşmelerin o ülkenin bünyesi, dini inanışları, gelenek ve göreneklerinin dikkate alınarak yürürlüğe alınması gerektiğini savunuyorlar.
Altılı Masada farklılıklar üzerinden tartışmayı değil, birleşilen konular üzerinde uzlaşmayı seçtiklerini söylüyorlar.
Bakalım yakın gelecek bize hem kadın politikaları açısından hem de genel politik durum açısından neler gösterecek…
“Haydi hayırlısı”.
16 Ekim 2022
KAYNAK: www.gazeteduvar.com.tr
Yorumlar
Bu yazı için yorum mevcut değil.
Dilerseniz Buradan yeni yorum gönderebilirsiniz.